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yobet体育直播-浙江今起实施职称评审管理新办法

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跨省“打工人”能在浙评职称,高层次人才搭上“直通车”

杭州日报讯 跨省“打工人”能在浙评职称、紧缺人才职称随到随评、高层次人才坐上“直通车”、职称评审在线一键搞定……记者从省人社厅获悉,今日起,浙江正式实施《浙江省职称评审管理实施办法》(试行)。值得关注的是,新办法中,就有不少令广大人才欣喜和振奋的举措。

打破“哪里人哪里评”限制 跨省“打工人”也能在浙评职称了

人才是第一资源,人才流动则为高质量发展输送了源源不断的新动能。但人才引进后,跨省工作的人才还能在浙江评定职称吗?原有的职称证书还有效吗?

值得注意的是,新办法明确,新政实施后,跨省工作的人才也能在浙江申报职称,且结果在全省范围内有效。

据省人社厅相关负责人介绍,这一举措,打破了以往职称评审“哪里人哪里评”的限制,不再要求社保、人事档案、劳动关系三项人事隶属关系均在我省。不仅为人才流动畅通了职称评定通道,而且能进一步释放人才创新发展活力。

“虽然我日常在杭州工作,但社保交在苏州。新办法出台后,我也能在浙江参与职称评定了,大大方便了像我这样的跨省‘打工人’。”在城西一家互联网公司做产品总监的顾厉勇笑着说。

不仅如此,新办法也为长三角人才一体化加速发展开了“绿灯”。根据新政,在长三角生态绿色一体化发展示范区内,两省一市(浙江省、江苏省、上海市)的职称予以互认,无需重新确认或换发职称证书。

搭上“直通车” 高层次人才可直接申报高级职称

令人欣喜的是,新办法的出台,受益的不止是跨省工作的人才,还有奋斗在各行各业的高层次人才和一线技能人才。

根据新办法,对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩,在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,或引进的高层次、急需紧缺等人才,可直接申报相应的高级职称评审。

不仅如此,上述人才的职称评定将由相应评委会或常设评审组织采取“一事一议、随到随评”的办法确认。

“一般申报人,职称还是要逐级申报。但对于高层次人才,要允许开通‘直通车’,即使原先没有职称,也能直接获得与业绩相匹配的职称,享受和能力匹配的红利,这样才能更好地引才、留才、用才。”省人社厅相关负责人说。

哪些人才可以搭上“直通车”?新办法明确,列入国家和省海外高层次人才引才计划的专业技术人才、东西部扶贫人员、留学回国人员、在基层一线工作的专业技术人才等,都能打破唯学历、唯论文、唯奖项的要求,根据实际工作和生产中的职业道德、技术水平、工作业绩申请职称。

专技人才有了“云端”档案库

职称申报一网通办、一键申报

打破区域限制、畅通评价机制的同时,新办法还进一步优化了职称评审方式。

今年起,全省启用浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台。据介绍,通过大数据应用,平台可以自动抓取人才的身份信息、社保、学历等基础信息,建立全省专业技术人才业绩档案库,实现职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等流程一网通办。

“专技人才在平时就重视个人业绩档案的更新和维护,及时、准确录入已完成的技术项目、获得荣誉称号、取得的专利等成果,职称申报时就能简化流程,甚至实现‘一键申报’。”省人社厅相关负责人建议说。

除了线上档案库,今后,专技人才还将领到与纸质证书拥有同等效力的电子证书,并能在浙江政府服务网的自主评聘单位职务聘任信息专栏上查询、核验证书信息。电子证书根据职称级别,由各级人社部门制作。

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